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企业CIO人才体系培训计划


1、需求分析
      如何利用信息技术进行管理和业务创新,并不断获取竞争优势,这是当今国际一流企业竞争的制高点。企业如何通过信息化真正打造世界一流企业,CIO或信息化管理人才的培养将成为一个关键要素。
      企业需要建立健全CIO人才体系,构建科学合理的IT治理组织架构,充实信息化骨干队伍,着力建设适应企业战略发展需要的信息化团队。
      作为信息化的负责人,CIO在一个单位的信息化建设中起到关键的作用。在一个企业中,除了集团层面的CIO,各分子公司也应该有相应的CIO。在集团CIO领导下,各分子公司共同组成CIO委员会,可以为分子公司的信息化推进以及集团层面的共建共享提供重要机制保证。对于分子公司CIO培训,应该纳入CIO机制与领导力,企业架构(EA),IT治理和IT服务管理等核心内容。

2、目标分析及课程匹配

总体目标:为企业培养既懂战略、又懂管理,既懂业务、又懂技术的复合型CIO人才。

子目标

战略与管理

业务与流程

技术与架构

实践与绩效

权重

35%

25%

25%

15%

要求

让学员懂得战略及管理方面的综合性知识,培养CIO的战略视野,管理技能,特别是软技能。

让学员了解业务的运作模式及业务流程方面的相关知识,特别是基于IT的业务运作模式。

让学员了解IT技术的全貌及发展趋势,掌握用架构的方法处理业务与技术的关系。

让学员通过案例和模拟了解信息化实践的成果和绩效。

匹配课程

1、信息化内涵与作用
2、IT支撑的企业创新
3、人力资源管理
4、财务管理
5、市场营销管理
6、战略管理
7、IT治理
8、IT服务管理
9、信息安全管理
10、业务连续性管理
11、知识管理
12、战略采购
13、CIO领导力
14、国学与信息社会
15、中西思维与管理哲学
16、从历史看机构与变革
17、高效沟通技能

1、业务流程管理
2、ERP原理与实施
3、CRM原理与实施
4、精益管理与供应链管理
5、电子商务
6、基于EA的业务转型
7、信息化沙盘演练
8、IT项目管理
信息工程监理
9、CIO训练营
10、信息化战略规划
11、中国化工集团信息化

1、信息化总体架构
2、IT架构规划
3、数据规划与信息架构
4、企业架构(EA)方法与实践
5、TOGAF与基于能力的规划
6、BI与决策支持

1、IT投资与绩效管理
2、CIO讲座
3、拓展训练
4、专家座谈会
5、专家讲座(云计算、物联网、大数据等)

      针对企业的具体需求,我们可以在此课程基础上进行课程的量身定制。定制课程在培训内容设置、培训方式、授课地点、授课时间方面均可以根据企业实际需要而灵活安排。

 

 

3、培训效益
1)培养CIO人才,建立专职CIO队伍
      通过CIO课程的系统学习,为实现企业的战略目标培养既懂战略,又要懂管理,既要懂技术,又要懂业务的复合型CIO人才。
2)建立共同语言,利于工作沟通
       建立起集团层CIO与各分子公司CIO之间的共同语言,通过学习,所有学员都掌握了共同的语言(包括相应的词汇、标准、框架与方法等),这些共同语言将为工作中的有效沟通提供重要支撑,,建立起企业集团总部与各分子公司有效沟通的桥梁,从而提升集团的工作效率。
3)掌握专业技能,推动信息化建设
       CIO培训目的是为了务实有效地推动集团用期各分子公司的信息化建设,打造集团各管理层的卓越领导力。